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呼伦贝尔ISO45001职业健康安全管理体系

2019-12-12 11:50:29
呼伦贝尔ISO45001职业健康安全管理体系
详细介绍:

ISO45001职业健康安全管理体系认证

 

ISO45001认(ren)证



  IS045001(职业健康安全管理体系)是一个国际性职业健康安全管理体系评审的标准,目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失,以及对环境的破坏。IS045001的前身是 OHSAS18001.包括OHSAS18001 在内的OHSAS18000系列标准是由英国标准协会(BSI)、挪威船级社(DNV)等13 个组织于1999年联合推出的区域性标准(欧盟标准),在ISO尚未制定情况下,它起到了准国际标准的作用。其中的 OHSAS18001 标准是认证评价性标准,它是组织(企业)建立职业健康安全管理体系的基础,也是企业进行内审和认证机构实施认证审核的主要依据。中国已于2000年11月12日转化为国标:GB/T28001-2001 idt OHSAS18001: 1999《职业健康安全管理体系规范》,同年12月20日国家经贸委也推出了《职业安全健康管理体系审核规范》并在中国开展职业健康安全管理体系认证制度。国标《职业健康安全管理体系要求》已于2011年12月30日随着 OHSAS18001: 2007版的出现更新至 GB/T 28001-2011 版本,等同采用了 OHSAS18001: 2007 新版标准,并于2012年2月1日实施。

  重要提醒的(de)(de)是(shi),IAF(国际认可联(lian)盟)已(yi)经(jing)制定出一套从(cong) OHSAS 18001: 2007 移(yi)转(zhuan)到新标准 IS045001: 2018的(de)(de)方案,尽管这个(ge)方案看(kan)似熟悉,但(dan)还是(shi)有别于ISO 9001: 2015和 ISO 14001: 2015的(de)(de)“转(zhuan)版升(sheng)级”,毕竟IS0 45001 是(shi)作为(wei)一个(ge)新的(de)(de)国际标准米(mi)发布的(de)(de)。在认可的(de)(de)角度将(jiang)使用“移(yi)转(zhuan)”米(mi)定义这个(ge)过程。


为什么要将 OHSAS 18001转化成ISO标准?


  一,根据(ju)调(diao)查,目前大约(yue)有(you)(you)45个国(guo)(guo)家(jia)利用(yong) OHSAS 18001 标(biao)(biao)准(zhun)架(jia)构管(guan)理职(zhi)安(an)卫(wei)(职(zhi)业健康管(guan)理、安(an)全管(guan)理、卫(wei)生管(guan)理简(jian)称)系统。虽然(ran)应用(yong)范围(wei)很(hen)广但并非全球(qiu)通用(yong),而转化成ISO标(biao)(biao)准(zhun),仅其(qi)(qi)会员就有(you)(you)近70个国(guo)(guo)家(jia),使其(qi)(qi)应用(yong)范围(wei)得到仅一步扩大。同时(shi),ISO标(biao)(biao)准(zhun)是全球(qiu)认可(ke)的标(biao)(biao)准(zhun),更具有(you)(you)权威(wei)性。

  二,ISO拥有(you)国际性的专业知识。通过ISO成员(yuan)组织,有(you)近(jin)70个国家参与(yu)或者(zhe)以观察员(yuan)的方式参与(yu)到(dao) ISO 45001 的发展中来。

  三,现在(zai)许多组织都在(zai)使用(yong) ISO 管理(li)体系标(biao)准(zhun),这将更加(jia)使其与其他职业健康(kang)安(an)全标(biao)准(zhun)的整合(he)更加(jia)容易。同时,对于许多小企(qi)业,或许只(zhi)有一个人员在(zai)管理(li)安(an)全以及环境方面的事宜,所(suo)以委(wei)员会也更加(jia)关(guan)注与 ISO 14001 相(xiang)整合(he)的可能性。



实施职业健康安全(quan)管(guan)理(li)体系ISO45001标(biao)准的现(xian)实意义

1、改善劳(lao)动条件,减轻工人负荷,降低(di)工伤职(zhi)业病的发生(sheng);

2、强(qiang)化了(le)以“人”为中心(xin),保护身体健(jian)康和生命(ming)安全(quan)的基(ji)本宗旨;

3、揭示了(le)减少伤亡事故的发生,不(bu)但要(yao)(yao)关注(zhu)人的不(bu)安全行(xing)为,物的不(bu)安全状(zhuang)态(tai),还要(yao)(yao)关注(zhu)系统化的安全管理(li)思想(xiang)。

4、2011 版标(biao)准明确了对“物”的保护,将如财(cai)产损失和环境破坏等排除(chu)在外。

5、标准的关(guan)注(zhu)点是一定范(fan)围(wei)内的“人身伤害,健康损害和(he)生命安全”。


ISO45001认证的好处(chu)

1、产生直接(jie)和间接(jie)的(de)经济效益(yi)。

2、强化组(zu)织自身的职(zhi)业安全管(guan)理,提高(gao)管(guan)理水(shui)平。

3、推动我(wo)国职业(ye)安全法律、法规的(de)贯彻落(luo)实(shi)。

4、促进(jin)国际贸易(yi),消除非(fei)关税(shui)壁垒。

5、有助于企业树(shu)立良好的社会形象,增加市场竞争力。

6、有(you)利于提高员工的安全意识。



IS045001 认证需(xu)提供哪些资料

1、营(ying)业执照(zhao)/企业信用代码证(zheng);

2、管理体系覆盖的产品/活动所涉及的行政许可资质(zhi)、强制性(xing)认证证书等;

3、生(sheng)产工艺流程图/工作过程简图/工作原(yuan)理(li)图;

4、企业(ye)/产品/服(fu)务简(jian)介(jie)(包括技术、产量(liang)、用途(tu)、质量(liang)、销售等(deng)信息); 

5、产品(pin)(pin)标准(zhun)/与产品(pin)(pin)、过程、活动有(you)关的法律(lv)/法规清(qing)单;

6、特种(zhong)设备清单(附设备名称(cheng)型号等信(xin)息);

7、特种作业人员名单(附(fu)资格(ge)证书(shu)信息);

8、检(jian)(jian)测(ce)仪器设备清单(附检(jian)(jian)定(ding)或(huo)校(xiao)准证书信息);

9、生产设(she)备(bei)清单(dan)(附(fu)设(she)备(bei)名称型(xing)号(hao)等信息);

10、管(guan)理体系文件(jian),包括管(guan)理手册、程序(xu)文件(jian)、作业指导书和(he)不低于三

个(ge)月(yue)的(de)各(ge)种运行记录等。

------------------以上同 IS09001 要求-------------------

11、特(te)殊类生产型企业需要提供(gong)安评(ping)批(pi)复(fu)和验收报告;

12、职业病危(wei)害预评价批复与备案表(biao);

13、职业病(bing)体检报告(体检项(xiang)目(mu)如粉尘(chen)、噪声、毒性等);

14、生(sheng)产型企业需(xu)要提供(gong)消防备案/三同时验收报告(gao);

15、适(shi)用的法(fa)(fa)律法(fa)(fa)规清单;

16、危险源清单(dan)及风险评价;

17、地理位置(zhi)示(shi)意(yi)图;

18、厂区(qu)布局平面图



职业(ye)健康安全管理体系适用于哪些组织(zhi)?

    

    ①实施(shi)、保(bao)持并(bing)改进职业(ye)安全健康(kang)管理体系(xi);

    ②使(shi)自(zi)己确信能符(fu)合(he)所(suo)声(sheng)明的职业安全健康方针;

    ③向外界展示这种符合(he)性;

    ④寻(xun)求外部组织对其职业安全健康管(guan)理体系的认(ren)证、注册;

    ⑤对符合本标(biao)准(zhun)的情况进行自(zi)我(wo)签定和自(zi)我(wo)声(sheng)明。

  


如何(he)实施职业安全管理(li)体(ti)系(xi)应采取如下步骤(zhou):

   

(1)领导决策

组(zu)(zu)织建(jian)立(li)职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)安全(quan)(quan)卫(wei)生(sheng)管理(li)(li)体(ti)(ti)系(xi)(xi)需(xu)要的(de)决(jue)策,特别(bie)是高管理(li)(li)者(zhe)的(de)决(jue)策。只(zhi)有在高管理(li)(li)者(zhe)认识到建(jian)立(li)职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)安全(quan)(quan)卫(wei)生(sheng)管理(li)(li)体(ti)(ti)系(xi)(xi)必要性的(de)基础(chu)上,组(zu)(zu)织才有可能在其(qi)决(jue)策下开展这(zhei)方面的(de)工(gong)作。另外,职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)安全(quan)(quan)卫(wei)生(sheng)管理(li)(li)体(ti)(ti)系(xi)(xi)的(de)建(jian)立(li),需(xu)要资源的(de)投入,这(zhei)就(jiu)需(xu)要高管理(li)(li)者(zhe)对改善组(zu)(zu)织的(de)职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)安全(quan)(quan)卫(wei)生(sheng)行(xing)为做出承诺,从而(er)使得职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)安全(quan)(quan)卫(wei)生(sheng)管理(li)(li)体(ti)(ti)系(xi)(xi)的(de)实施与运行(xing)得到充(chong)足的(de)资源。


(2)成立工作组

当组(zu)(zu)(zu)织的(de)高(gao)管(guan)(guan)理(li)者(zhe)决定(ding)建立(li)(li)职业(ye)安全卫生管(guan)(guan)理(li)体系后,首先(xian)要从组(zu)(zu)(zu)织上给(ji)予落实和(he)保(bao)证,通常需要成(cheng)立(li)(li)一个(ge)工(gong)作(zuo)(zuo)组(zu)(zu)(zu)。工(gong)作(zuo)(zuo)组(zu)(zu)(zu)的(de)主要任务是负责建立(li)(li)职业(ye)安全卫生管(guan)(guan)理(li)体系。工(gong)作(zuo)(zuo)组(zu)(zu)(zu)的(de)成(cheng)员(yuan)来(lai)自(zi)组(zu)(zu)(zu)织内部(bu)各个(ge)部(bu)门(men),工(gong)作(zuo)(zuo)组(zu)(zu)(zu)的(de)成(cheng)员(yuan)将(jiang)成(cheng)为(wei)组(zu)(zu)(zu)织今后职业(ye)安全卫生管(guan)(guan)理(li)体系运(yun)行(xing)的(de)骨干力(li)量,工(gong)作(zuo)(zuo)组(zu)(zu)(zu)组(zu)(zu)(zu)长好是将(jiang)来(lai)的(de)管(guan)(guan)理(li)者(zhe)代表,或者(zhe)是管(guan)(guan)理(li)者(zhe)代表之一。根据组(zu)(zu)(zu)织的(de)规(gui)(gui)模,管(guan)(guan)理(li)水平及人员(yuan)素质,工(gong)作(zuo)(zuo)组(zu)(zu)(zu)的(de)规(gui)(gui)模可大可小,可专职或兼职,可以(yi)是一个(ge)独立(li)(li)的(de)机构,也(ye)可挂靠在某个(ge)部(bu)门(men)。


(3)人员培训

工作组(zu)在(zai)开展工作之前(qian),应接(jie)受职业(ye)安全(quan)卫生(sheng)管(guan)理体系(xi)标准及相(xiang)关(guan)知识的培训。同时,组(zu)织(zhi)体系(xi)运行(xing)需要的内审员,也要进行(xing)相(xiang)应的培训。


(4)初始(shi)状态评审

初(chu)始状(zhuang)态评审(shen)是(shi)建(jian)立(li)职业(ye)(ye)(ye)安全卫(wei)(wei)生(sheng)(sheng)管(guan)理体(ti)系的(de)(de)基础。组(zu)织(zhi)应(ying)(ying)为此建(jian)立(li)一个评审(shen)组(zu),评审(shen)组(zu)可由组(zu)织(zhi)的(de)(de)员(yuan)(yuan)工组(zu)成,也可外请(qing)咨询人员(yuan)(yuan),或是(shi)两者兼而有之。评审(shen)组(zu)应(ying)(ying)对组(zu)织(zhi)过去和(he)现在的(de)(de)职业(ye)(ye)(ye)安全卫(wei)(wei)生(sheng)(sheng)信息、状(zhuang)态进行收集、调查与(yu)分析,识别和(he)获(huo)取(qu)现有的(de)(de)适用于组(zu)织(zhi)的(de)(de)职业(ye)(ye)(ye)安全卫(wei)(wei)生(sheng)(sheng)法(fa)律、法(fa)规和(he)其他要求,进行危险(xian)源辨识和(he)风险(xian)评价。这些结果将作为建(jian)立(li)和(he)评审(shen)组(zu)织(zhi)的(de)(de)职业(ye)(ye)(ye)安全卫(wei)(wei)生(sheng)(sheng)方针,制定职业(ye)(ye)(ye)安全卫(wei)(wei)生(sheng)(sheng)目标(biao)和(he)职业(ye)(ye)(ye)安全卫(wei)(wei)生(sheng)(sheng)管(guan)理方案,确定体(ti)系的(de)(de)优先项,编制体(ti)系文件(jian)和(he)建(jian)立(li)体(ti)系的(de)(de)基础。


(5)体系(xi)策划与(yu)设计

体系策划阶段主(zhu)要(yao)是依据(ju)初始(shi)状态评审的(de)结论(lun),制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)职(zhi)业(ye)安(an)全卫(wei)生(sheng)方针,制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)组(zu)织的(de)职(zhi)业(ye)安(an)全卫(wei)生(sheng)目标(biao)、指标(biao)和(he)相应的(de)职(zhi)业(ye)安(an)全卫(wei)生(sheng)管理(li)方案,确定(ding)(ding)组(zu)织机(ji)构和(he)职(zhi)责,筹划各种运行程(cheng)序等(deng).


(6)职业安全(quan)卫生(sheng)管(guan)理(li)体系文件编制(zhi)

职业安(an)全(quan)卫生管理(li)体(ti)(ti)系(xi)(xi)具有文件化管理(li)的(de)特征。编制体(ti)(ti)系(xi)(xi)文件是组(zu)织实施职业安(an)全(quan)卫生管理(li)体(ti)(ti)系(xi)(xi)标准,建立与(yu)保(bao)持(chi)职业安(an)全(quan)卫生管理(li)体(ti)(ti)系(xi)(xi)并保(bao)证(zheng)其有效(xiao)(xiao)运行的(de)重(zhong)要基础工作,也是组(zu)织达到(dao)预(yu)定(ding)(ding)的(de)职业安(an)全(quan)卫生目标,评价与(yu)改进(jin)体(ti)(ti)系(xi)(xi),实现持(chi)续(xu)改进(jin)和(he)风(feng)险(xian)控制必(bi)不(bu)可少的(de)依据(ju)和(he)见证(zheng)。体(ti)(ti)系(xi)(xi)文件还(hai)需要在体(ti)(ti)系(xi)(xi)运行过程(cheng)中(zhong)定(ding)(ding)期、不(bu)定(ding)(ding)期的(de)评审和(he)修(xiu)改,以保(bao)证(zheng)它的(de)完善和(he)持(chi)续(xu)有效(xiao)(xiao)。


(7)体系试运行

体(ti)(ti)系(xi)试运行与正(zheng)式运行无(wu)本(ben)质区别,都是按所建立的职业安全(quan)卫(wei)生管理体(ti)(ti)系(xi)手册、程序文件(jian)及(ji)作业规程等文件(jian)的要求,整体(ti)(ti)协调地运行。试运行的目的是要在实践(jian)中检验体(ti)(ti)系(xi)的充(chong)分性(xing)、适用性(xing)和有效性(xing)。组织应加强运作力(li)(li)度,并(bing)努力(li)(li)发挥体(ti)(ti)系(xi)本(ben)身具有各项功(gong)能,及(ji)时(shi)发现问(wen)题,找出(chu)问(wen)题的根源,纠正(zheng)不符合并(bing)对(dui)体(ti)(ti)系(xi)给予修订,以尽快(kuai)渡过磨合期。


(8)内(nei)部审核(he)

职(zhi)业(ye)安(an)全(quan)卫(wei)(wei)生管理体(ti)(ti)系(xi)的(de)内(nei)部(bu)审(shen)核(he)是体(ti)(ti)系(xi)运(yun)(yun)行必不可少的(de)环(huan)节(jie)。体(ti)(ti)系(xi)经(jing)过(guo)一段时间(jian)的(de)试(shi)运(yun)(yun)行,组(zu)织(zhi)应(ying)当具备了检验职(zhi)业(ye)安(an)全(quan)卫(wei)(wei)生管理体(ti)(ti)系(xi)是否(fou)符合职(zhi)业(ye)安(an)全(quan)卫(wei)(wei)生管理体(ti)(ti)系(xi)标准要(yao)求(qiu)的(de)条件,应(ying)开展内(nei)部(bu)审(shen)核(he)。职(zhi)业(ye)安(an)全(quan)卫(wei)(wei)生管理者代表(biao)应(ying)亲自组(zu)织(zhi)内(nei)审(shen)。内(nei)审(shen)员应(ying)经(jing)过(guo)专门知识的(de)培训。如(ru)果需(xu)要(yao),组(zu)织(zhi)可聘请外部(bu)专家(jia)参与或主持(chi)审(shen)核(he)。内(nei)审(shen)员在文(wen)件预审(shen)时,应(ying)重点关(guan)注和(he)(he)判断体(ti)(ti)系(xi)文(wen)件的(de)完整性、符合性及(ji)一致性;在现(xian)场审(shen)核(he)时,应(ying)重点关(guan)注体(ti)(ti)系(xi)功(gong)能的(de)适用性和(he)(he)有效性,检查是否(fou)按体(ti)(ti)系(xi)文(wen)件要(yao)求(qiu)去运(yun)(yun)作。


(9)管理评审(shen)

管(guan)(guan)理(li)(li)评(ping)(ping)审是(shi)(shi)(shi)职(zhi)业安全卫生管(guan)(guan)理(li)(li)体系整(zheng)体运(yun)行(xing)(xing)的重要组成部分。管(guan)(guan)理(li)(li)者代(dai)表应收集(ji)各方(fang)(fang)面的信息供(gong)高管(guan)(guan)理(li)(li)者评(ping)(ping)审。高管(guan)(guan)理(li)(li)者应对(dui)试运(yun)行(xing)(xing)阶段的体系整(zheng)体状态做(zuo)出(chu)(chu)全面的评(ping)(ping)判(pan),对(dui)体系的适用性(xing)、充(chong)分性(xing)和有效(xiao)性(xing)做(zuo)出(chu)(chu)评(ping)(ping)价。依据管(guan)(guan)理(li)(li)评(ping)(ping)审的结论(lun),可(ke)以对(dui)是(shi)(shi)(shi)否需要调整(zheng)、修改体系做(zuo)出(chu)(chu)决(jue)(jue)定,也可(ke)以做(zuo)出(chu)(chu)是(shi)(shi)(shi)否实(shi)施第三方(fang)(fang)认证(zheng)的决(jue)(jue)定。


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