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呼市赢在职场:职业竞争力塑造与提升

2019-10-13 17:23:52
呼市赢在职场:职业竞争力塑造与提升
详细介绍:

 课程收益 

1.了解和体会到企业需(xu)要的职(zhi)业意识(shi)


2.激(ji)发工(gong)作(zuo)激(ji)情,使员工(gong)能(neng)更(geng)加(jia)敬业、忠诚、勤奋(fen)地工(gong)作(zuo)


3.培养(yang)职业(ye)化意(yi)识和理念,明确作(zuo)为职业(ye)人应该具备的(de)素(su)养(yang)


4.帮助员(yuan)工(gong)建立(li)自(zi)己的职业(ye)信仰,调整工(gong)作心态,明确个人(ren)职业(ye)定位


5.使新员工学会有效的团(tuan)队工作方法(fa)


6.掌(zhang)握职业化的责(ze)任(ren)意(yi)识(shi)(shi)、目标意(yi)识(shi)(shi)、沟通意(yi)识(shi)(shi)、团(tuan)队意(yi)识(shi)(shi)、客户意(yi)识(shi)(shi)


7.解决团队中因员工个(ge)人问题造(zao)成(cheng)的效(xiao)率低下问题


8.共(gong)同探讨和(he)解决实际(ji)工(gong)作中(zhong)的问题,分享(xiang)各自的成功经验



课程(cheng)大(da)纲 


【课(ke)程纲要】


 


一、不(bu)要让职场迷惑(huo)你


(一)跳出职场迷茫


▪ 小心!不要被你的(de)公司(si)圈养!


▪ 赢(ying)在职(zhi)场的8个关键维度(du)


(二)接(jie)受任务


▪常(chang)见的(de)三(san)种典型的(de)错误接受任(ren)务的(de)方式


-“这不关我的事(shi)”


-“领导,我很忙(mang)”


-“这个(ge)没做过,我(wo)不会(hui)”


案例(li)讨论:不会接受任务的后果


(三)有(you)效(xiao)接受任务的2种心态


▪以(yi)迎接(jie)的心态接(jie)受(shou)任务


▪以挑战的心(xin)态接受任务


视频:接受(shou)不(bu)可能(neng)完成的任务


(四)有效接(jie)受任务的(de)工具和技能(neng)


▪当手头工(gong)作很多,领导(dao)又安排任(ren)务时,如何(he)应对?


▪如何避免“任务(wu)黑(hei)洞(dong)”?


视频:接(jie)受任务(wu)的(de)高境界


(五)接受任务(wu)过程中的(de)几个小细节


 


二(er)、执(zhi)行(xing)任(ren)务(wu)


(一)执行任务的(de)心态(tai)


▪不(bu)懂就学(xue),不(bu)要(yao)总(zong)说“我(wo)做不(bu)了”


▪大(da)胆尝(chang)试,试试胜于(yu)雄辩


▪说“这(zhei)个(ge)事比较(jiao)难”时,后面加上“但是努力可以做到!”


案例:郭士纳(na)说“我宁可因(yin)为跑的太快(kuai)而出(chu)错,也不(bu)愿等待(dai)”


(二)执行任务工具(ju)


▪君子性非异也(ye),善假于物也(ye)


▪工具(ju)介绍:PDCA、甘特图(tu)、WBS任务分解表


练习(xi):工具运用


视(shi)频:阿波罗计划,人(ren)类如何(he)实(shi)现(xian)首次登月?


(二)高效执行(xing)任务的技能,跨越执行(xing)陷阱


案(an)例:跨越执行中(zhong)的沟通陷(xian)阱


案例:跨越执(zhi)行中的延期陷(xian)阱


案例:跨(kua)越执行中的质量陷(xian)阱


案例:跨越执行中的邮(you)件(jian)陷阱



三(san)、配合检(jian)查


(一)扭转“检查”的心(xin)态?


▪扭转“害怕检查(cha)”、“讨厌(yan)检查(cha)”的心态


▪检(jian)(jian)(jian)查(cha)就是关注,检(jian)(jian)(jian)查(cha)才能进步,检(jian)(jian)(jian)查(cha)就是爱


▪以配(pei)合的心态(tai)面对检(jian)查(cha)


案(an)例:在检查中成长


(二)配合检查(cha)的技能


▪学会自(zi)我检(jian)查,注重细节


▪做好整理和备份,便(bian)于(yu)检查


▪在检查中,展示自己的工(gong)作(zuo)(各方面的工(gong)作(zuo))


▪提前准备一些问题,请教领(ling)导


视频:配合检查


 


四、主(zhu)动承担


(一)主动(dong)承担(dan)的心(xin)态


▪从(cong)“我这么(me)一(yi)个小职(zhi)位(wei)能(neng)做(zuo)什么(me)”到“我能(neng)做(zuo)一(yi)些事去改变目前(qian)的(de)状况”。


▪承担才能成长


案例:像CEO一样思考


案例:年(nian)度(du)晚上发现的人才


(二(er))主动承担的技(ji)能(neng)


▪主动承担的前提是先把(ba)本职工作做好


▪关注公司战略发(fa)展方向,提前(qian)准备


▪梳理内外部(bu)客户的需求,做出(chu)贡献


▪成为上司的(de)左右脑(nao),主动(dong)分忧


案例(li):帆(fan)布公司的(de)迅速发展


视频:主动(dong)承担


 


五、优化创新


(一)优(you)化(hua)创(chuang)新(xin)的心态


▪ “我已经(jing)把事情做(zuo)得(de)够好了”VS“实际上我还能做(zuo)得(de)更好”


▪工作是持续(xu)的创(chuang)新


▪每个螺丝钉都有创新的可能


案例:苹果的(de)崛起(qi)与诺(nuo)基亚(ya)的(de)谢幕(mu)


案例:从前台文员到副(fu)总


(二)优化(hua)创新(xin)的技能


▪工(gong)作优化的2个基本技(ji)能


由点到面:将(jiang)点滴的经(jing)验系统化(hua)


案例:TATFOOK公司(si)储备干部培养(yang)系统化(hua)


流程(cheng)化(hua):将(jiang)分散的(de)步骤流程(cheng)化(hua)


案例(li):HKC市场推广(guang)的流程化


▪创新的(de)4种(zhong)方式


案例:某通讯公(gong)司小小创(chuang)新(xin),节省(sheng)千万


视频:从(cong)濒(bin)临倒闭(bi)到行业一(yi)


 


六、积极反(fan)馈(kui)(汇报(bao)工作)


(一(yi))你是不是职场“老黄牛(niu)”?


▪只顾埋头干活,不懂(dong)汇报工作


▪要(yao)么什么都汇(hui)(hui)报,要(yao)么不敢汇(hui)(hui)报


▪说(shuo)(shuo)话“不(bu)着调(diao)”,“汇报工(gong)作不(bu)找边际”,领(ling)导听(ting)半(ban)天(tian)不(bu)知道你要说(shuo)(shuo)什么(me)


(二)赢在职(zhi)场,学(xue)会汇报(bao)与反馈


▪对上(shang)司来说,让(rang)他心焦(jiao)的(de)就是无法(fa)掌握各(ge)项工作的(de)进(jin)度(du)


▪“谁经常向(xiang)我汇报工(gong)作,谁就在(zai)努(nu)力工(gong)作!“


▪积极的反馈就是支持领导(dao)工作


▪及(ji)时的汇报就让领导(dao)放心(xin)


(三)积(ji)极(ji)反馈(kui)的(de)技能


▪必须反(fan)馈(kui)的(de)3个(ge)时间(jian)段


▪反馈前的3项准(zhun)备


▪反馈时(shi)的(de)3种逻辑顺序(xu)


▪面对(dui)批评,不要辩论,更不要纠结!


视频:高(gao)效(xiao)汇报工作


 


七、把(ba)握规律


(一)把握(wo)规律,才(cai)能得到你(ni)想要的


案(an)例(li):4岁小孩如何得到他要(yao)的?


案例:如何与平安的老(lao)板马明哲做(zuo)生(sheng)意?


(二)职(zhi)场成功(gong)的3大铁律:坚持、付(fu)出、适(shi)应


案例(li):伟大是熬出来的


案例:付(fu)出(chu)才能得到


案例:每个公司都有几个变态的领(ling)导,学会适应


(三)让梦想在职场飞扬


 


八、成功(gong)管理自己


(一)伟大不在于领导别人,而在于管理自己(ji)


视(shi)频(pin):王石(shi)登顶珠峰


(二)管理(li)自己(ji),首先要了解自己(ji)


▪了解(jie)自(zi)己的优势


▪常(chang)见的3中工(gong)作模(mo)式(shi),你属于(yu)那种?


▪了解(jie)自己应对变(bian)化(hua)的态(tai)度


▪了解自己敏感(gan)底(di)线


(三)管(guan)理自己的心态(tai)和(he)行为


▪你为谁工作?


▪雇佣兵VS志(zhi)愿军


▪做自(zi)己喜(xi)欢做的事VS做自(zi)己该做的事


▪管理(li)好自己的时间的4个步骤(zhou)


▪管理好(hao)自己(ji)的压力的3个(ge)方式


总结(jie):


从平(ping)凡走向(xiang)杰出(chu):与公司一起成(cheng)长


(四)高瞻远瞩,脚踏实地(di)


▪走好脚(jiao)下每(mei)一步


▪从成败中学习


▪累积人脉


(五(wu))为未来成功再添(tian)砖(zhuan)加瓦


▪在强项(xiang)上施展(zhan)才华(hua)


▪构筑核心能力


▪利用(yong)公司职业发展的流程及工具


▪从(cong)平凡走向杰出


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