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呼市ISO45001职业健康安全管理体系

2019-12-12 11:50:29
呼市ISO45001职业健康安全管理体系
详(xiang)细介(jie)绍:

ISO45001职业健康安全管理体系认证

 

ISO45001认(ren)证



  IS045001(职业健康安全管理体系)是一个国际性职业健康安全管理体系评审的标准,目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失,以及对环境的破坏。IS045001的前身是 OHSAS18001.包括OHSAS18001 在内的OHSAS18000系列标准是由英国标准协会(BSI)、挪威船级社(DNV)等13 个组织于1999年联合推出的区域性标准(欧盟标准),在ISO尚未制定情况下,它起到了准国际标准的作用。其中的 OHSAS18001 标准是认证评价性标准,它是组织(企业)建立职业健康安全管理体系的基础,也是企业进行内审和认证机构实施认证审核的主要依据。中国已于2000年11月12日转化为国标:GB/T28001-2001 idt OHSAS18001: 1999《职业健康安全管理体系规范》,同年12月20日国家经贸委也推出了《职业安全健康管理体系审核规范》并在中国开展职业健康安全管理体系认证制度。国标《职业健康安全管理体系要求》已于2011年12月30日随着 OHSAS18001: 2007版的出现更新至 GB/T 28001-2011 版本,等同采用了 OHSAS18001: 2007 新版标准,并于2012年2月1日实施。

  重要提(ti)醒的(de)(de)是(shi),IAF(国际(ji)认(ren)可联盟(meng))已经(jing)制定(ding)出一(yi)(yi)套从 OHSAS 18001: 2007 移转到新标准(zhun) IS045001: 2018的(de)(de)方案,尽管(guan)这个方案看似熟悉,但还是(shi)有别于ISO 9001: 2015和(he) ISO 14001: 2015的(de)(de)“转版升级”,毕竟IS0 45001 是(shi)作为一(yi)(yi)个新的(de)(de)国际(ji)标准(zhun)米发布的(de)(de)。在认(ren)可的(de)(de)角度(du)将(jiang)使用“移转”米定(ding)义这个过(guo)程。


为什么(me)要(yao)将 OHSAS 18001转化成ISO标准(zhun)?


  一(yi)(yi),根据(ju)调查,目前大(da)约有45个国家利用(yong) OHSAS 18001 标(biao)准(zhun)架构(gou)管理(li)职(zhi)安(an)(an)卫(职(zhi)业健康(kang)管理(li)、安(an)(an)全(quan)(quan)管理(li)、卫生管理(li)简称)系统。虽然应用(yong)范(fan)围(wei)很(hen)广但并(bing)非全(quan)(quan)球(qiu)通用(yong),而(er)转(zhuan)化成ISO标(biao)准(zhun),仅其(qi)会员就有近70个国家,使其(qi)应用(yong)范(fan)围(wei)得到仅一(yi)(yi)步扩大(da)。同时,ISO标(biao)准(zhun)是(shi)全(quan)(quan)球(qiu)认(ren)可的标(biao)准(zhun),更具有权威性。

  二,ISO拥(yong)有国际性(xing)的专业知识(shi)。通过ISO成员(yuan)组(zu)织,有近70个国家(jia)参与(yu)或者以观(guan)察员(yuan)的方(fang)式参与(yu)到 ISO 45001 的发(fa)展中(zhong)来(lai)。

  三,现在许多组织都在使用 ISO 管(guan)理体系标准,这将(jiang)更加使其(qi)与其(qi)他职业健康安全标准的整合更加容易。同时,对于许多小(xiao)企业,或许只有一个人员在管(guan)理安全以及(ji)环境方(fang)面的事宜,所以委员会也更加关注与 ISO 14001 相(xiang)整合的可(ke)能(neng)性。



实施职业(ye)健康(kang)安(an)全管(guan)理体系ISO45001标准的现实意义

1、改善劳动(dong)条件,减轻工(gong)人负荷(he),降低工(gong)伤(shang)职(zhi)业病(bing)的发生(sheng);

2、强化了以“人”为中心,保护身体健康和生命(ming)安全(quan)的基(ji)本(ben)宗旨;

3、揭(jie)示了减少伤亡事(shi)故的(de)发生,不但要关注(zhu)(zhu)人的(de)不安全行为,物的(de)不安全状态(tai),还要关注(zhu)(zhu)系(xi)统(tong)化的(de)安全管理(li)思想(xiang)。

4、2011 版(ban)标准明确了(le)对“物”的保护,将如(ru)财产损失和环(huan)境(jing)破坏(huai)等排除在外。

5、标准的关(guan)注(zhu)点(dian)是一定范围内(nei)的“人身伤(shang)害(hai),健康(kang)损(sun)害(hai)和生(sheng)命安(an)全(quan)”。


ISO45001认证的好处

1、产生直接和间接的经济效益(yi)。

2、强化组织自身的(de)职业安全管(guan)理(li),提高管(guan)理(li)水平(ping)。

3、推动(dong)我国(guo)职业安全法律、法规的贯(guan)彻(che)落实(shi)。

4、促进国际(ji)贸易,消除(chu)非(fei)关税壁垒(lei)。

5、有助于企业树(shu)立良好的社会(hui)形象(xiang),增加(jia)市场竞争力。

6、有(you)利于提高员工的(de)安全意识。



IS045001 认(ren)证需提供哪些(xie)资料

1、营业执照(zhao)/企(qi)业信用代码证(zheng);

2、管(guan)理体系覆盖的(de)产品/活(huo)动所涉(she)及(ji)的(de)行政许可资质、强制性认证(zheng)证(zheng)书等(deng);

3、生(sheng)产(chan)工艺流程图/工作(zuo)过程简图/工作(zuo)原理图;

4、企业/产品/服务简介(包(bao)括技术、产量(liang)、用途、质量(liang)、销售等信(xin)息); 

5、产品(pin)标准/与产品(pin)、过程(cheng)、活动有关的(de)法(fa)律/法(fa)规清单;

6、特种设备(bei)清单(附(fu)设备(bei)名(ming)称型(xing)号等信息);

7、特(te)种作业(ye)人员名(ming)单(附资格(ge)证书信息);

8、检测仪(yi)器设备清单(附检定或校准证书(shu)信息);

9、生(sheng)产设(she)备(bei)清单(dan)(附设(she)备(bei)名称(cheng)型号等信(xin)息);

10、管理体系文(wen)件,包括管理手(shou)册、程序文(wen)件、作业(ye)指导(dao)书(shu)和不(bu)低(di)于三(san)

个月的各种(zhong)运行(xing)记录等(deng)。

------------------以上同 IS09001 要求-------------------

11、特殊类生产型企业需要提供安评批(pi)复(fu)和验收报(bao)告(gao);

12、职业病危害预评价(jia)批(pi)复与备案表(biao);

13、职业病(bing)体(ti)检(jian)报告(体(ti)检(jian)项目如粉(fen)尘、噪声、毒性等);

14、生产型(xing)企(qi)业(ye)需要提供消防备案(an)/三同时验收报告(gao);

15、适用的法(fa)律法(fa)规(gui)清(qing)单;

16、危险源清(qing)单(dan)及风险评价(jia);

17、地理位(wei)置示意图;

18、厂区布局平面(mian)图(tu)



职(zhi)业健康(kang)安全管理体系(xi)适用于(yu)哪些组织?

    

    ①实施、保持(chi)并改进(jin)职业安全健康管理体系;

    ②使自己(ji)确信能(neng)符(fu)合所(suo)声(sheng)明的(de)职业安全健康方针;

    ③向外界展示这(zhei)种符合(he)性;

    ④寻求外部组织对其职业安全(quan)健康管理体系的认证(zheng)、注册(ce);

    ⑤对符合本(ben)标准(zhun)的情况进行自我(wo)签定(ding)和(he)自我(wo)声明。

  


如(ru)何实施职(zhi)业(ye)安(an)全管(guan)理体系应采取如(ru)下步骤:

   

(1)领(ling)导(dao)决策

组(zu)织建(jian)(jian)立职业安(an)全卫生(sheng)(sheng)(sheng)管理(li)体系需要(yao)的决(jue)策,特(te)别是高管理(li)者(zhe)的决(jue)策。只有(you)在高管理(li)者(zhe)认(ren)识到建(jian)(jian)立职业安(an)全卫生(sheng)(sheng)(sheng)管理(li)体系必要(yao)性的基础(chu)上(shang),组(zu)织才有(you)可能(neng)在其决(jue)策下(xia)开(kai)展这方面的工作。另(ling)外,职业安(an)全卫生(sheng)(sheng)(sheng)管理(li)体系的建(jian)(jian)立,需要(yao)资源的投入,这就(jiu)需要(yao)高管理(li)者(zhe)对改善组(zu)织的职业安(an)全卫生(sheng)(sheng)(sheng)行为做出承诺,从而(er)使得职业安(an)全卫生(sheng)(sheng)(sheng)管理(li)体系的实(shi)施(shi)与运(yun)行得到充足(zu)的资源。


(2)成立(li)工作组

当组(zu)(zu)织的(de)高管(guan)(guan)理(li)(li)者决定建(jian)立职(zhi)业安全卫生管(guan)(guan)理(li)(li)体系后,首先(xian)要从组(zu)(zu)织上给(ji)予(yu)落实和保证,通常需(xu)要成立一(yi)个工作(zuo)(zuo)(zuo)组(zu)(zu)。工作(zuo)(zuo)(zuo)组(zu)(zu)的(de)主要任务是(shi)(shi)负(fu)责建(jian)立职(zhi)业安全卫生管(guan)(guan)理(li)(li)体系。工作(zuo)(zuo)(zuo)组(zu)(zu)的(de)成员(yuan)来(lai)自组(zu)(zu)织内部(bu)各个部(bu)门,工作(zuo)(zuo)(zuo)组(zu)(zu)的(de)成员(yuan)将成为组(zu)(zu)织今后职(zhi)业安全卫生管(guan)(guan)理(li)(li)体系运(yun)行的(de)骨干力量,工作(zuo)(zuo)(zuo)组(zu)(zu)组(zu)(zu)长好是(shi)(shi)将来(lai)的(de)管(guan)(guan)理(li)(li)者代表,或者是(shi)(shi)管(guan)(guan)理(li)(li)者代表之一(yi)。根据组(zu)(zu)织的(de)规模,管(guan)(guan)理(li)(li)水平及人员(yuan)素质,工作(zuo)(zuo)(zuo)组(zu)(zu)的(de)规模可(ke)大可(ke)小,可(ke)专职(zhi)或兼(jian)职(zhi),可(ke)以(yi)是(shi)(shi)一(yi)个独立的(de)机构,也可(ke)挂靠在某个部(bu)门。


(3)人员培(pei)训

工作组(zu)在开展工作之前,应(ying)接受职业安全(quan)卫生管(guan)理(li)体系标准(zhun)及相关知识的(de)培(pei)训。同时,组(zu)织体系运(yun)行需要的(de)内审员(yuan),也要进(jin)行相应(ying)的(de)培(pei)训。


(4)初始状态评(ping)审

初始(shi)状态评(ping)(ping)(ping)审是建立(li)职(zhi)业安全(quan)卫(wei)生(sheng)(sheng)管理体(ti)(ti)系(xi)的(de)基(ji)础(chu)。组(zu)(zu)(zu)织(zhi)应为(wei)此建立(li)一个评(ping)(ping)(ping)审组(zu)(zu)(zu),评(ping)(ping)(ping)审组(zu)(zu)(zu)可由组(zu)(zu)(zu)织(zhi)的(de)员工组(zu)(zu)(zu)成,也可外请咨询人员,或是两(liang)者兼而有之。评(ping)(ping)(ping)审组(zu)(zu)(zu)应对组(zu)(zu)(zu)织(zhi)过去和(he)(he)现在的(de)职(zhi)业安全(quan)卫(wei)生(sheng)(sheng)信息(xi)、状态进(jin)行收集、调查与(yu)分(fen)析,识别和(he)(he)获取现有的(de)适用于组(zu)(zu)(zu)织(zhi)的(de)职(zhi)业安全(quan)卫(wei)生(sheng)(sheng)法律(lv)、法规(gui)和(he)(he)其(qi)他要(yao)求,进(jin)行危险(xian)源辨识和(he)(he)风险(xian)评(ping)(ping)(ping)价。这些结果(guo)将作为(wei)建立(li)和(he)(he)评(ping)(ping)(ping)审组(zu)(zu)(zu)织(zhi)的(de)职(zhi)业安全(quan)卫(wei)生(sheng)(sheng)方(fang)针,制(zhi)定职(zhi)业安全(quan)卫(wei)生(sheng)(sheng)目标和(he)(he)职(zhi)业安全(quan)卫(wei)生(sheng)(sheng)管理方(fang)案,确定体(ti)(ti)系(xi)的(de)优(you)先项,编制(zhi)体(ti)(ti)系(xi)文件和(he)(he)建立(li)体(ti)(ti)系(xi)的(de)基(ji)础(chu)。


(5)体系策(ce)划与设计

体(ti)系策划阶段主要是依据初始状态(tai)评审(shen)的(de)结论,制定职业(ye)安(an)全(quan)卫生方针,制定组(zu)织(zhi)(zhi)的(de)职业(ye)安(an)全(quan)卫生目(mu)标(biao)、指标(biao)和相应的(de)职业(ye)安(an)全(quan)卫生管理方案,确定组(zu)织(zhi)(zhi)机(ji)构(gou)和职责,筹划各种运行程序(xu)等.


(6)职业安全卫生(sheng)管理(li)体系(xi)文件编制

职(zhi)业(ye)(ye)安(an)全卫生(sheng)(sheng)管(guan)理(li)(li)体(ti)系(xi)具有文(wen)件(jian)化管(guan)理(li)(li)的(de)(de)特(te)征(zheng)。编(bian)制体(ti)系(xi)文(wen)件(jian)是组织(zhi)实(shi)施职(zhi)业(ye)(ye)安(an)全卫生(sheng)(sheng)管(guan)理(li)(li)体(ti)系(xi)标(biao)准,建立与(yu)保持职(zhi)业(ye)(ye)安(an)全卫生(sheng)(sheng)管(guan)理(li)(li)体(ti)系(xi)并保证其有效(xiao)运(yun)行(xing)的(de)(de)重要基(ji)础工作(zuo),也是组织(zhi)达到预定(ding)(ding)的(de)(de)职(zhi)业(ye)(ye)安(an)全卫生(sheng)(sheng)目标(biao),评价与(yu)改进(jin)体(ti)系(xi),实(shi)现持续改进(jin)和(he)(he)风险控制必不可少(shao)的(de)(de)依据和(he)(he)见证。体(ti)系(xi)文(wen)件(jian)还需要在体(ti)系(xi)运(yun)行(xing)过程中定(ding)(ding)期、不定(ding)(ding)期的(de)(de)评审(shen)和(he)(he)修改,以(yi)保证它的(de)(de)完善(shan)和(he)(he)持续有效(xiao)。


(7)体系(xi)试运(yun)行

体(ti)(ti)系(xi)试运(yun)(yun)行(xing)与正(zheng)式运(yun)(yun)行(xing)无本(ben)质区(qu)别,都是按所(suo)建立的(de)(de)职业(ye)(ye)安全卫(wei)生管(guan)理(li)体(ti)(ti)系(xi)手册、程(cheng)序(xu)文件(jian)及(ji)作业(ye)(ye)规(gui)程(cheng)等文件(jian)的(de)(de)要求,整体(ti)(ti)协调地运(yun)(yun)行(xing)。试运(yun)(yun)行(xing)的(de)(de)目的(de)(de)是要在实(shi)践中检验体(ti)(ti)系(xi)的(de)(de)充分性、适(shi)用性和有效性。组织应加强运(yun)(yun)作力度,并努力发挥体(ti)(ti)系(xi)本(ben)身具有各项功能,及(ji)时发现问题(ti),找(zhao)出问题(ti)的(de)(de)根源,纠正(zheng)不符合并对(dui)体(ti)(ti)系(xi)给予(yu)修(xiu)订,以尽快渡(du)过磨合期。


(8)内部审核

职业安(an)(an)全(quan)卫(wei)(wei)生(sheng)管理(li)体(ti)(ti)系(xi)(xi)的(de)(de)内(nei)(nei)(nei)部(bu)(bu)审(shen)(shen)(shen)核是(shi)体(ti)(ti)系(xi)(xi)运行必不可(ke)少的(de)(de)环节(jie)。体(ti)(ti)系(xi)(xi)经(jing)过(guo)一段时间的(de)(de)试运行,组(zu)织(zhi)应(ying)当具备了检验职业安(an)(an)全(quan)卫(wei)(wei)生(sheng)管理(li)体(ti)(ti)系(xi)(xi)是(shi)否符合(he)职业安(an)(an)全(quan)卫(wei)(wei)生(sheng)管理(li)体(ti)(ti)系(xi)(xi)标准(zhun)要求的(de)(de)条(tiao)件,应(ying)开展内(nei)(nei)(nei)部(bu)(bu)审(shen)(shen)(shen)核。职业安(an)(an)全(quan)卫(wei)(wei)生(sheng)管理(li)者代(dai)表应(ying)亲自组(zu)织(zhi)内(nei)(nei)(nei)审(shen)(shen)(shen)。内(nei)(nei)(nei)审(shen)(shen)(shen)员应(ying)经(jing)过(guo)专(zhuan)门(men)知识的(de)(de)培训。如果需要,组(zu)织(zhi)可(ke)聘请外部(bu)(bu)专(zhuan)家参与或主(zhu)持审(shen)(shen)(shen)核。内(nei)(nei)(nei)审(shen)(shen)(shen)员在文(wen)件预审(shen)(shen)(shen)时,应(ying)重点(dian)关(guan)注(zhu)和(he)判断体(ti)(ti)系(xi)(xi)文(wen)件的(de)(de)完整(zheng)性(xing)、符合(he)性(xing)及一致性(xing);在现(xian)场审(shen)(shen)(shen)核时,应(ying)重点(dian)关(guan)注(zhu)体(ti)(ti)系(xi)(xi)功(gong)能的(de)(de)适用性(xing)和(he)有效(xiao)性(xing),检查是(shi)否按(an)体(ti)(ti)系(xi)(xi)文(wen)件要求去运作。


(9)管(guan)理评审

管理(li)(li)(li)评(ping)审是(shi)职业安全卫生管理(li)(li)(li)体(ti)(ti)系(xi)(xi)整体(ti)(ti)运行的重要(yao)组成部(bu)分。管理(li)(li)(li)者(zhe)代(dai)表应(ying)收(shou)集各方面(mian)的信息供高(gao)管理(li)(li)(li)者(zhe)评(ping)审。高(gao)管理(li)(li)(li)者(zhe)应(ying)对(dui)试(shi)运行阶(jie)段的体(ti)(ti)系(xi)(xi)整体(ti)(ti)状态(tai)做(zuo)出全面(mian)的评(ping)判,对(dui)体(ti)(ti)系(xi)(xi)的适用(yong)性(xing)(xing)(xing)、充(chong)分性(xing)(xing)(xing)和(he)有(you)效性(xing)(xing)(xing)做(zuo)出评(ping)价(jia)。依据管理(li)(li)(li)评(ping)审的结论(lun),可以对(dui)是(shi)否需要(yao)调整、修(xiu)改体(ti)(ti)系(xi)(xi)做(zuo)出决定(ding),也可以做(zuo)出是(shi)否实施(shi)第三(san)方认(ren)证(zheng)的决定(ding)。


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